Seit rund 20 Jahren unterstützen wir die erfolgreiche Entwicklung von wachsenden Unternehmen, im Management und auf der Eigentümerseite. Unsere Zusammenarbeit begann 2006 bei der Teufel Lautsprecher GmbH. Der Riverside Fonds übernahm unter Führung von Volker die Mehrheit am Unternehmen und Thorsten die CEO-Rolle. Unter seiner Leitung verdreifachten sich in den folgenden 6 Jahren Umsatz und Ergebnis. Seitdem haben wir die erfolgreiche Zusammenarbeit in aktiven Beiratsrollen und als Mitgesellschafter bei weiteren Investments fortgesetzt.

Langfristige Perspektive: Wir können, müssen aber nicht verkaufen – Investments aus Private Equity Fonds bringen Limitierungen mit sich. Nach zehn erfolgreichen Investments aus Fondsstrukturen heraus betreiben wir unsere Beteiligungen jetzt mit Unterstützung befreundeter Unternehmerfamilien, die an einer langfristigen Wertentwicklung interessiert sind. Damit haben wir volle Flexibilität und können auch dauerhaft investiert bleiben. In jedem Fall ist der nachhaltige Geschäftsaufbau das Ziel unseres Handelns.

Transaktion: Fokussiert zum Ziel – Wenn wir uns bei einem Unternehmen engagieren, dann mit voller Energie und Enthusiasmus. Unsere Erfahrung erlaubt uns, die richtigen Fragen zu stellen und schnell in eine konstruktive Diskussion zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren für das Unternehmen zu kommen. Dazu gehören die Markt- und Wettbewerbsdynamik, sowie die mit dem Wachstum einhergehenden Herausforderungen an das Management. Wenn sich aus den Gesprächen ein gemeinsames Zielverständnis ergibt und "die Chemie stimmt", ist das die Basis für unser Investment.

Zusammenarbeit: Zuhören, unterstützen und nicht im Weg stehen – Unsere Kooperationsprinzipien sind aus der Arbeit mit vielen Unternehmen entstanden. Dort hatten wir mit allen gängigen Herausforderungen zu tun, denen sich eine wachsende Organisation stellen muss, aber auch mit den Chancen und Möglichkeiten, die ein wachsendes Unternehmen ergreifen und realisieren kann. Dabei haben wir gelernt, dass es keine Patentrezepte gibt, sondern jede Situation einen individuellen Ansatz erfordert. Wir hören zu, bieten den konstruktiven Austausch, unterstützen die Entscheidungsfindung und bei Bedarf packen wir mit an. Als Unternehmer wissen Sie am besten, was gut für Ihren Betrieb ist.

Unsere Verantwortung: Nachhaltiges Wachstum und sinnvoller Ressourceneinsatz – Wachstum bietet nicht nur eine Wertsteigerung für die Gesellschafter, sondern auch Chancen für die Entwicklung der Mitarbeiter und Mehrwert für die Kunden. Wir verstehen dies aber auch als Verantwortung für effizienten Ressourceneinsatz, Umweltverträglichkeit sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher und ethischer Standards.

In gute Hände legen – Sie suchen einen neuen (Mit-)Gesellschafter für Ihr Unternehmen, der relevante Erfahrung mitbringt und an einer langfristigen, nachhaltigen Wertentwicklung interessiert ist.

Eigene Rolle definieren – Möchten Sie Ihre eigene Rolle zeitnah oder langfristig verändern, die Geschäftsführung erweitern, über einen Beirat engagiert bleiben oder sich ganz zurückziehen? Oder suchen Sie Unterstützung bei der weiteren Entwicklung unter Ihrer Führung? Basierend auf Ihren Vorstellungen entwickeln wir gemeinsam die beste Lösung für Sie und Ihr Unternehmen.

Werte realisieren – Wenn wir uns für Ihr Unternehmen begeistern, machen wir Ihnen ein attraktives Angebot. Über eine Rückbeteiligung können Sie am künftigen Erfolg partizipieren, gerne beteiligen wir auch Ihr Management.

Hervorragende Positionierung – Sie haben sich in Ihrem Marktsegment eine führende Position und nachhaltige Wettbewerbsvorteile erarbeitet, die sich auch in überdurchschnittlicher Rentabilität widerspiegeln.

Nachhaltiges Wachstumspotential – Ihre heutige Marktposition bietet das Potential für langfristiges, gesundes Wachstum. Dies kann über Ausweitung des Angebots, Neuentwicklungen, Intensivierung der Vertriebsaktivitäten, Internationalisierung oder auch gezielte strategische Zukäufe erfolgen.

Gemeinsame Vision für die Zukunft des Unternehmens – Die Erwartungen und Ziele für die weitere Unternehmensentwicklung möchten wir zusammen mit Ihnen erarbeiten. Ein gemeinsames Verständnis, Sympathie und professioneller Respekt füreinander sind Voraussetzungen für ein langfristiges und erfolgreiches Engagement, an dem alle Beteiligten Freude haben.